劳务外包方便快捷解决以下问题:
员工的录用及调档
社会保险金和的转移
各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失
企业*发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及
劳务外包公司可提供一系列和的人事事务外包,为您风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的效率和核心竞争力 。
员工问题如何解决?
用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理, 提供必要的劳动保护条件,保证员工劳动安全,避免发生事故。员工因公受伤时,单位将负责办理理赔事宜。
选择整体外包,也可以选择以下单项服务。
档案数字化、档案整理
我们以的手法修复并分类纸质档案,并通过的设备把传统的纸质档案转化为数字化的档案信息,的档案管理软件科学分类、管理数字档案,终使整理后的纸质、数字档案都完全符合国家标准。
企业人事档案存档
我们和多家全国性人才中心已成为合作伙伴关系,实现优势互补,为您单位的人事档案提供安全可靠、细致的存档服务,将您企业从繁琐的传统管理解脱出来,提供更、更便捷、更的托管服务,省去您企业高昂的管理费用。
企业人事档案新建、补办
我们拥有正规有效的人力资源资质,且与多家全国性人才中心保持合作伙伴关系,以合法合规的方式为您单位的人事档案提供新建、补办服务,保证新建、补办的人事档案可在企事业、人才市场正常流通使用。
员工工资如何发放?
根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核员工情况,确定员工应总额、费用、加班费、个人所得税等,每月底到单位财务帐上,单位发放全部员工的工资,并代扣个人所得税、代扣社会保险金。如果双方有约定也可由用工单位直接发放。
劳务派遣手续如何办理?
劳务派遣手续简便,用工单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出员工的需求(员工可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务服务公司招聘),确定员工名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理手续程序如下:
用工单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。
劳务派遣机构与被员工签订《劳动合同》所要到的企业名称、期限及岗位。
用工单位与被员工签订《劳务协议》明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
那么选择人力资源外包可以为企业提供什么呢?
留住员工
人力资源外包企业还有助于中小企业留住员工。
这些外部工作者了解员工的需求,能够提高员工的综合待遇,从而增加员工满意度,降低员工流失率。降低成本,节约时间,提率。由于人员的物色、面试、、培训及考核等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,而且中小企业的员工流失现象很严重,企业不得不疲于应付新员工的、培训等工作。如果外包给的公司来做,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员,从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的工作。
http://nxlaowu.b2b168.com
欢迎来到宁夏鑫源濠泽人力资源技术服务有限公司网站, 具体地址是宁夏回族自治区银川市金凤区育成中心二期1号楼205室,联系人是李经理。
主要经营公司涵盖人力资源服务、人力资源事务代理、劳务派遣、跨地区人力资源合作、猎头服务、劳务外包、职业介绍、劳动政策咨询等服务项目。。
单位注册资金未知。
你有什么需要?我们都可以帮你一一解决!我们公司主要的特色服务是:宁夏劳务派遣公司,银川劳务派遣公司,银川档案整理公司,宁夏档案整理公司等,“诚信”是我们立足之本,“创新”是我们生存之源,“便捷”是我们努力的方向,用户的满意是我们较大的收益、用户的信赖是我们较大的成果。