西安人力资源外包公司推荐 资质齐全

企业普遍面临比较大的租金、工资、税费等综合成本压力
根据调查，企业在停工过程中，有55%的企业面临的综合成本压力较大，32%的企业的综合成本压力一般，只有13%左右的企业综合成本压力较小。小型企业面临的综合成本压力更大，民营企业面临的综合成本压力显著**国有企业和外资企业，酒店、餐饮、旅游、中介服务、建筑建材和房地产行业面临的综合成本压力较大。
员工工资如何发放？
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核员工情况，确定员工应总额、费用、加班费、个人所得税等，每月底到单位财务帐上，单位发放全部员工的工资，并代扣个人所得税、代扣社会保险金。如果双方有约定也可由用工单位直接发放。

员工问题如何解决？
用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理， 提供必要的劳动保护条件，保证员工劳动安全，避免发生事故。员工因公受伤时，单位将负责办理理赔事宜。

劳务派遣手续如何办理？
劳务派遣手续简便，用工单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出员工的需求（员工可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定员工名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理手续程序如下：
用工单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。
劳务派遣机构与被员工签订《劳动合同》所要到的企业名称、期限及岗位。
用工单位与被员工签订《劳务协议》明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

选择整体外包，也可以选择以下单项服务。
档案数字化、档案整理
我们以的手法修复并分类纸质档案，并通过的设备把传统的纸质档案转化为数字化的档案信息，的档案管理软件科学分类、管理数字档案，终使整理后的纸质、数字档案都完全符合国家标准。
企业人事档案存档
我们和多家全国性人才中心已成为合作伙伴关系，实现优势互补，为您单位的人事档案提供安全可靠、细致的存档服务，将您企业从繁琐的传统管理解脱出来，提供更、更便捷、更的托管服务，省去您企业高昂的管理费用。
企业人事档案新建、补办
我们拥有正规有效的人力资源资质，且与多家全国性人才中心保持合作伙伴关系，以合法合规的方式为您单位的人事档案提供新建、补办服务，保证新建、补办的人事档案可在企事业、人才市场正常流通使用。
企业通过使用人力资源外包后，企业的人力资源管理将会更加合理。一些企业在发展过程中常会被各种人事问题所困扰，这些问题暴露出了公司发展已经成到达了瓶颈；有些公司不熟悉国内关于劳动和人事方面的相关法规政策从而与员工发生纠纷，以至于影响到了公司的发展。没有关系，把这些事务统统交由的人力资源外包公司来完成吧，这样会让企业在人力资源管理上将会更加合理。
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