西安人力资源外包电话

流程外包合作流程：填写岗位需求表;审核企业需求及评估；沟通需求确定合作模式;定制合作方案和详细报价;准备合作资料(营业执照副本，信息、评估表，办公环境图片)。签订合作协议，启动。
员工工资如何发放？
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核员工情况，确定员工应总额、费用、加班费、个人所得税等，每月底到单位财务帐上，单位发放全部员工的工资，并代扣个人所得税、代扣社会保险金。如果双方有约定也可由用工单位直接发放。

员工档案如何管理？
为了及时、真实的掌握员工情况，采用员工的档案在可能的情况下统一管理模式。主要内容有：
及时为员工办理人事档案接转手续；
及时为新员工办理招工备案手续；
受委托办理外地人员务工的；
按规定申请有关档案中记载的材料手续。
协议到期，根据用工单位和员工要求，申请档案续存或转移。

务业务要求：
：根据用工单位所需人员标准进行，初试合格后由用工单位复试，合格后办理入职手续。
签订劳动合同：员工入职后个月为试用期，我们会在一个月内与员工签订劳动合同。
缴纳社会保险：按照当年基数标准，为员工缴纳社会保险，及时处理保险事故。
支付工资： 严格按照用工单位提供的工资表，全额及时发放。
仲裁及诉讼：我方确保及时、准确、妥善的处理员工的薪酬管理、 办理、及个税代扣代缴工作，避免发生劳动仲裁、诉讼事件。
档案管理：人事档案、党团组织关系管理以及技术人员的申报、评定等工作，避免发生人事仲裁事件。
退回：员工在试用期内，用工方可根据员工是否适应岗位的要求决定退回。员工转正后，应根据法律法规的要求退遣员工。员工不适合岗位要求，又无法按法律法规退回的，可按国家规定给予员工相应经济补偿退回。
管理：安排人力资源管理专员为用工方处理员工的各项事务，协助用工单位的相关工作。

员工社会保险如何办理
根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣单位将按用工单位提出的员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：
每月初1-10日，由用工单位支付当月社会保险所需费用；
劳务派遣单位为员工代交各项社会保险费用；
根据员工每月增减情况变化，及时办理员工调入、调出社会保险的转移手续；
符合养老、、失业、应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；
应用工单位要求代交员工住房。
对于企业来说，人力资源外包可以为企业带来的价值也是显而易见的，节省成本就是其中的一点。企业的一部分成本是由人员过多引起的，只要企业把一些琐碎的工作外包出去后，可以解雇相对多余的职员；同时，如果和其他公司合作，所取得的规模效益也会使用工成本降低，这时才会帮助企业提高收益。
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欢迎来到宁夏鑫源濠泽人力资源技术服务有限公司网站， 具体地址是宁夏回族自治区银川市金凤区育成中心二期1号楼205室，联系人是李经理。 主要经营公司涵盖人力资源服务、人力资源事务代理、劳务派遣、跨地区人力资源合作、猎头服务、劳务外包、职业介绍、劳动政策咨询等服务项目。。 单位注册资金未知。 你有什么需要？我们都可以帮你一一解决！我们公司主要的特色服务是：宁夏劳务派遣公司,银川劳务派遣公司,银川档案整理公司,宁夏档案整理公司等，“诚信”是我们立足之本，“创新”是我们生存之源，“便捷”是我们努力的方向，用户的满意是我们较大的收益、用户的信赖是我们较大的成果。