劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》,提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务服务公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下:(1)..
劳务派遣和劳务外包是我们常见的两种用工方式,主要都是帮助企业减少人力成本和降低劳动风险。企业在选择劳务外包服务和劳务派遣服务时,总是弄不清什么是劳务外包,什么是劳务派遣。今天,我们就来聊一聊劳务外包和劳务派遣的区别是什..
企业为什么会通过外包服务公司招聘短期工? 用工企业自己招聘其实用工企业也不一定非要去把招人的事情全权交给外包服务公司,实际上企业在起步阶段可以先招好HR,将招聘权限交给HR让他们按照企业**人的要去做就行了。但是企业自己招聘临..
劳务派遣涉及到三方行为主体,像新员工入职、辞职、休假、平时费用报销等办理手续办起来会相对性繁杂一些,并且一般都是依照较少占比为被外派员工交纳个人公积金,很多人对外派会有一种排斥心理状态,可是从另一方面是说外派能够为大家..
劳务派遣外包三大优势降低用人成本用工单位在核算派遣员工的总支出时,一是考虑岗位效益,二是以市场价格制定工资标准,三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣**发票可计入用工单位税前成本开支,综合核算单位支出..